RUS
 
 
Close
Задавайте Ваш вопрос
Нажимая на кнопку «отправить», вы даете согласие свое на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности (https://kaplanresearch.pro/policy)
БАЗА ЗНАНИЙ
предпринимательство

Предприятие как живой организм

Как и для всех биологических объектов, целью любого предприятия является выживание. Считается, что для выживания необходим рост и развитие. Противоположность роста и развития — сокращение и деградация – это рецепт медленной смерти для любой организации.

Коммерческие предприятия стали называться «корпорация». Это слово происходит от латинского слова «корпус», что означает «тело». Как известно, у живых организмов есть тела, у машин их нет.

Более того, даже в глазах закона корпорация была наделена статусом биологического индивида. В 1886 году Верховный Суд Англии впервые постановил, что корпорация должна рассматриваться как личность (Mouzelis, 1974, с. 183).

Биологические метафоры вторглись в организационное и управленческое мышление. Исполнительный директор стал называться «руководителем» организации. Другие биологические концепции также стали активно применяться на предприятиях: например, жизнеспособный, здоровый, больной, парализованный, энергичный и т.д. Эти понятия до сих пор широко используются нами в деловом общении.

Из-за продолжающегося прогресса в механизации, навыки, требуемые от работников продолжали расти.

Те, кто обладал необходимыми навыками, были не так многочисленны, как те, у кого необходимых навыков не было.

Заменить квалифицированных работников стало очень непросто и дорого; обучение «новичков» профессиональным навыкам также стало недешевым удовольствием.

В результате к квалифицированным и ценным сотрудникам стали относиться скорее как к трудно заменяемым органам человеческого тела, чем к легко заменимым частям машин.

Кроме этого, добавьте в общую картину личные интересы и цели сотрудников, которые могут не всегда совпадать с долгосрочными целями организаций, и Вы получите некоторое представление о той сложности, которая возникла в отношениях между сотрудниками и их работодателями.